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EMPRESA ESCUELA FISCAL VÍCTOR MURILLO SOTO
-Ficha de empresa-
Área profesional: Educación - Formación
Localidades : Durán,
Direcciones: , Durán (Ecuador) | Durán
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Durán 2003/3 - 2006/1 Valoración de la empresa Escuela fiscal Víctor Murillo Soto de 1 a 5 Desarrollo profesional: 4 Promoción interna: 4 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 4 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 3 Valoración general del empleado: , Desarrollo profesional: El desarrollo profesional es una fase del crecimiento personal que obedece a las necesidades de auto-superación que experimenta cada individuo, Promoción interna: Formar parte de una nueva empresa, uno suele incorporarse con mucha expectación y energía, lo que le anima a hacerlo lo mejor posible y encajar así en el equipo., Valores éticos: La ética se manifiesta en la congruencia de los pensamientos y las acciones, incluso en el reconocer la ausencia de esta expresión de congruencia., Valores profesionales: El valor profesional importante es tener confianza en uno mismo y en los demás. , Motivación: Los trabajos que atribuyen un sentido de vida, generalmente se harán con mucha pasión si se presentan dificultades, se buscarán las formas en las que se pueda resolver, y muchas veces de formas que nunca antes se han intentado, lo cual convierte a este valor profesional uno de los más indispensables en la efectividad laboral., Reconocimiento profesional: El reconocimiento laboral es la gratitud que expresa una empresa a sus colaboradores por su desempeño., Relación con los jefes: Consiste en hallar las soluciones, establecer y reformar las políticas de la institución en conjunto con los empleados para darles un rol participativo y activo en la toma de decisiones., Liderazgo de los directivos: Los liderazgos directivos son personas que poseen altas competencias comunicacionales al tiempo que desarrolla influencia y autoridad. Es cercano, ameno, pero también respetuoso en cuanto la jerarquía en el organigrama institucional., Salario: El salario debe ser justo para el docente , Condiciones físicas en el trabajo: Estoy con buena salud, gracias a Dios hasta el momento no tengo ninguna molestia | |
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| Durán 2003/3 - 2006/1 Valoración de la empresa Escuela fiscal Víctor Murillo Soto de 1 a 5 Desarrollo profesional: 4 Promoción interna: 4 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 4 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 5 Relación con los jefes: 5 Liderazgo de los directivos: 5 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 3 Valoración general del empleado: , Desarrollo profesional: El desarrollo profesional es una fase del crecimiento personal que obedece a las necesidades de auto-superación que experimenta cada individuo, Promoción interna: Formar parte de una nueva empresa, uno suele incorporarse con mucha expectación y energía, lo que le anima a hacerlo lo mejor posible y encajar así en el equipo., Valores éticos: La ética se manifiesta en la congruencia de los pensamientos y las acciones, incluso en el reconocer la ausencia de esta expresión de congruencia., Valores profesionales: El valor profesional importante es tener confianza en uno mismo y en los demás. , Motivación: Los trabajos que atribuyen un sentido de vida, generalmente se harán con mucha pasión si se presentan dificultades, se buscarán las formas en las que se pueda resolver, y muchas veces de formas que nunca antes se han intentado, lo cual convierte a este valor profesional uno de los más indispensables en la efectividad laboral., Reconocimiento profesional: El reconocimiento laboral es la gratitud que expresa una empresa a sus colaboradores por su desempeño., Relación con los jefes: Consiste en hallar las soluciones, establecer y reformar las políticas de la institución en conjunto con los empleados para darles un rol participativo y activo en la toma de decisiones., Liderazgo de los directivos: Los liderazgos directivos son personas que poseen altas competencias comunicacionales al tiempo que desarrolla influencia y autoridad. Es cercano, ameno, pero también respetuoso en cuanto la jerarquía en el organigrama institucional., Salario: El salario debe ser justo para el docente , Condiciones físicas en el trabajo: Estoy con buena salud, gracias a Dios hasta el momento no tengo ninguna molestia | |
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