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Ficha de Empleo en BANCO SANTANDER SA. BANCO SANTANDER SA: Enviar Currículum a BANCO SANTANDER SA, Registra automáticamente tu solicitud de empleo para BANCO SANTANDER SA



Enviar Curriculum Vitae a BANCO SANTANDER SA Trabajo en MADRID, ALMERIA, BILBAO, VERA, HUERCAL OVERA. Vacantes para BANCO SANTANDER SA como CONTABLE , TÉCNICO, SUBDIRECTOR, GESTOR, COMERCIAL y otros puestos vacantes





BANCO SANTANDER SA





 

EMPRESA BANCO SANTANDER SA


-Ficha de empresa-
Área profesional: Finanzas - Banca , Comercial - Ventas

Empleos: Contable  , Gestor , Subdirector , Comercial , Otro no especificado , Técnico , Administrativo ,

Paises : , España

Localidades : Bilbao, Huercal Overa,

Direcciones de BANCO SANTANDER SA :  A Coruña, Gran Canarias, Fuerteventura, (España) ,


ANTIGUOS EMPLEADOS DE BANCO SANTANDER SA


Foto cv2023 A Coruña, Gran Canarias, Fuerteventura, (España)
Ver curriculum vitae
- Técnico - Técnico comercial, gestor de empresas, grandes cuentas, particulares, atención al clie..

Foto cv2015 A Coruña, Gran Canarias, Fuerteventura, (España)
Ver curriculum vitae
- Otro no especificado - Departamento de negocio internacional, comercio de importación, exportaci..

Foto cv2015
Ver curriculum vitae
- Administrativo - Atención público, información y venta de productos a clientes y clientes poten..

Foto cv2013 HUERCAL OVERA (España)
Ver curriculum vitae
- Subdirector - SUBDIRECTOR DE OFICINA BANCARIA EN LA POBLACION DE HUERCAL OVERA ALMERIA DE LA E..
Valoración de la empresa: A LA ENTIDAD DEL BANCO SANTANDER ESTAR AGRADECIDO POR EL TRATO QUE TUVE HASTA ULTIMO DIA. BUEN ENTENDIMIENTO POR AMBAS PARTES.
CV: Curriculum Vitae de MOJÁCAR en España con experiencia en Contable  BANCO SANTANDER SA, con los siguientes estudios: UUNIVERSIDAD CATOLICA SAN ANTONIO,
Profesión: Administrativo , Asesor , Gestor , Interventor , Oficinista , Subdirector , Vicedirector , Conductor  , Contable  , Dependiente  , Electricista  , Empleado  , Empleado de banco  , Aseguradores ,


Foto cv2009 HUERCAL OVERA (España)
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- Gestor - GESTOR DE CLIENTES BANCA PERSONAL EN LA OFICINA DE VERA ALMERIA DE LA ENTIDAD BANCO S..
CV: Curriculum Vitae de MOJÁCAR en España con experiencia en Contable  BANCO SANTANDER SA, con los siguientes estudios: UUNIVERSIDAD CATOLICA SAN ANTONIO,
Profesión: Administrativo , Asesor , Gestor , Interventor , Oficinista , Subdirector , Vicedirector , Conductor  , Contable  , Dependiente  , Electricista  , Empleado  , Empleado de banco  , Aseguradores ,


Foto cv2006 HUERCAL OVERA (España)
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- Contable  - CAJERO EN LA OFICINA DEL PASEO DE ALMERIA EN LA ENTIDAD DEL BANCO SANTANDER SA..
CV: Curriculum Vitae de MOJÁCAR en España con experiencia en Contable  BANCO SANTANDER SA, con los siguientes estudios: UUNIVERSIDAD CATOLICA SAN ANTONIO,
Profesión: Administrativo , Asesor , Gestor , Interventor , Oficinista , Subdirector , Vicedirector , Conductor  , Contable  , Dependiente  , Electricista  , Empleado  , Empleado de banco  , Aseguradores ,


Foto cv2006 HUERCAL OVERA (España)
Ver curriculum vitae
- Contable  - CAJERO EN OFICINA DEL PASEO DE ALMERIA EN LA ENTIDAD DE BANCO SANTANDER SA..
CV: Curriculum Vitae de MOJÁCAR en España con experiencia en Contable  BANCO SANTANDER SA, con los siguientes estudios: UUNIVERSIDAD CATOLICA SAN ANTONIO,
Profesión: Administrativo , Asesor , Gestor , Interventor , Oficinista , Subdirector , Vicedirector , Conductor  , Contable  , Dependiente  , Electricista  , Empleado  , Empleado de banco  , Aseguradores ,


Foto cv2020 Bilbao (España)
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- Comercial - 23 años en Banco Santander en todos los puestos desde Gestor de Clientes, Banquero d..

 



Ranking de calidad de Empleo en BANCO SANTANDER SA
Calificación de 7 sobre 10
Calidad de empleo: Buena
Desarrollo profesional

Promoción interna

Valores éticos

Valores profesionales

Motivación

Reconocimiento profesional

Relación con los jefes

Liderazgo de los directivos

Salario

Condiciones físicas de trabajo

Reseñas: 2
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 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien



ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO EN BANCO SANTANDER SA


 
 Curriculum vitae nº 1289696

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  Madrid  2009/3 - 2015/6

  Valoración de la empresa BANCO SANTANDER SA de 1 a 5
Desarrollo profesional: 4 Promoción interna: 4 Valores éticos: 3 Valores profesionales: 4 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 3 Relación con los jefes: 4 Liderazgo de los directivos: 3 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 3
  Valoración personal del empleado sobre Valores profesionales:
 Cumplimiento de objetivos, atención al cliente
  Valoración general del empleado:
  , Desarrollo profesional: 15 años en diversos departamentos adquiriendo conocimientos y Experiencia , Promoción interna: Ascensos a departamentos de elevada responsabilidad y gestión de equipo., Valores éticos: Respeto hacia el cliente y el trabajo bien hecho., Valores profesionales: Cumplimiento de objetivos, atención al cliente , Motivación: Sistema de presión para obtener objetivos., Reconocimiento profesional: En diversos momentos se produjo un importante reconocimiento. Después del último ERE, está todo bastante paralizado., Relación con los jefes: Buena y cercana, Liderazgo de los directivos: En general buena, Salario: Salario muy bueno hasta el último ERE con pérdidas de algunos complementos. , Condiciones físicas en el trabajo: Elevado stress.
 
 Curriculum vitae nº 1289696

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  A Coruña, Gran Canarias, Fuerteventura,  2008/3 - 2023/9

  Valoración de la empresa BANCO SANTANDER SA de 1 a 5
Desarrollo profesional: 4 Promoción interna: 4 Valores éticos: 3 Valores profesionales: 4 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 3 Relación con los jefes: 4 Liderazgo de los directivos: 3 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 3
  Valoración personal del empleado sobre Valores profesionales:
 Cumplimiento de objetivos, atención al cliente
  Valoración general del empleado:
  , Desarrollo profesional: 15 años en diversos departamentos adquiriendo conocimientos y Experiencia , Promoción interna: Ascensos a departamentos de elevada responsabilidad y gestión de equipo., Valores éticos: Respeto hacia el cliente y el trabajo bien hecho., Valores profesionales: Cumplimiento de objetivos, atención al cliente , Motivación: Sistema de presión para obtener objetivos., Reconocimiento profesional: En diversos momentos se produjo un importante reconocimiento. Después del último ERE, está todo bastante paralizado., Relación con los jefes: Buena y cercana, Liderazgo de los directivos: En general buena, Salario: Salario muy bueno hasta el último ERE con pérdidas de algunos complementos. , Condiciones físicas en el trabajo: Elevado stress.
 
 

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  ALMERIA  2006/6 - 2006/9

  Valoración de la empresa BANCO SANTANDER SA de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 4 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 4 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 4
  Valoración general del empleado:
  Valoración general: A LA ENTIDAD DEL BANCO SANTANDER ESTAR AGRADECIDO POR EL TRATO QUE TUVE HASTA ULTIMO DIA. BUEN ENTENDIMIENTO POR AMBAS PARTES.
 
 

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  ALMERIA  2006/9 - 2006/11

  Valoración de la empresa BANCO SANTANDER SA de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 4 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 4 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 4
  Valoración general del empleado:
  Valoración general: A LA ENTIDAD DEL BANCO SANTANDER ESTAR AGRADECIDO POR EL TRATO QUE TUVE HASTA ULTIMO DIA. BUEN ENTENDIMIENTO POR AMBAS PARTES.
 
 

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  VERA  2006/11 - 2009/4

  Valoración de la empresa BANCO SANTANDER SA de 1 a 5
Desarrollo profesional: 5 Promoción interna: 5 Valores éticos: 4 Valores profesionales: 4 Motivación: 5 Reconocimiento profesional: 4 Relación con los jefes: 4 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 4 Condiciones físicas en el trabajo: 4
  Valoración general del empleado:
  Valoración general: A LA ENTIDAD DEL BANCO SANTANDER ESTAR AGRADECIDO POR EL TRATO QUE TUVE HASTA ULTIMO DIA. BUEN ENTENDIMIENTO POR AMBAS PARTES.




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