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0 Tamazula de Gordiano (México) Ver curriculum vitae | |
- Ingeniera - Experiencia en diversas áreas:
o Supervisor de mantenimiento
o Supervisor Mecáni.. Valoración de la empresa: Al ser una empresa familiar llega un punto en que ya no hay forma de continuar un crecimiento profesional, dada la antiguedad de loss jefes inmediatos las gerarquias se rigen por contacto mas que por conocimiento algunas veces por lo que los valores profesonales asi como eticos no llegan a ser muy altos asi como el desarrollo profesional y la promocion interna. | |
2010 Tamazula de Gordiano (México) Ver curriculum vitae | |
- Ingeniera - Control de calderas. supervisar y vereificar presion, flujo, vibraciones, humedad, .. | |
2011 Tamazula de Gordiano (México) Ver curriculum vitae | |
- Ingeniera - Quimico de Calderas. Supervisar componentes del agua circulante en calderas, tratan.. |
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Tamazula de Gordiano 2011/ - 0/ Valoración de la empresa Ingenio de Tamazula SA de CV de 1 a 5 Desarrollo profesional: 3 Promoción interna: 3 Valores éticos: 3 Valores profesionales: 4 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 3 Relación con los jefes: 3 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 3 Valoración general del empleado: Valoración general: Al ser una empresa familiar llega un punto en que ya no hay forma de continuar un crecimiento profesional, dada la antiguedad de loss jefes inmediatos las gerarquias se rigen por contacto mas que por conocimiento algunas veces por lo que los valores profesonales asi como eticos no llegan a ser muy altos asi como el desarrollo profesional y la promocion interna. | |
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Tamazula de Gordiano 2009/ - 2010/ Valoración de la empresa Ingenio de Tamazula SA de CV de 1 a 5 Desarrollo profesional: 3 Promoción interna: 3 Valores éticos: 3 Valores profesionales: 4 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 3 Relación con los jefes: 3 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 3 Valoración general del empleado: Valoración general: Al ser una empresa familiar llega un punto en que ya no hay forma de continuar un crecimiento profesional, dada la antiguedad de loss jefes inmediatos las gerarquias se rigen por contacto mas que por conocimiento algunas veces por lo que los valores profesonales asi como eticos no llegan a ser muy altos asi como el desarrollo profesional y la promocion interna. | |
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Tamazula de Gordiano 2010/ - 2011/ Valoración de la empresa Ingenio de Tamazula SA de CV de 1 a 5 Desarrollo profesional: 3 Promoción interna: 3 Valores éticos: 3 Valores profesionales: 4 Motivación: 3 Reconocimiento profesional: 3 Relación con los jefes: 3 Liderazgo de los directivos: 4 Salario: 3 Condiciones físicas en el trabajo: 3 Valoración general del empleado: Valoración general: Al ser una empresa familiar llega un punto en que ya no hay forma de continuar un crecimiento profesional, dada la antiguedad de loss jefes inmediatos las gerarquias se rigen por contacto mas que por conocimiento algunas veces por lo que los valores profesonales asi como eticos no llegan a ser muy altos asi como el desarrollo profesional y la promocion interna. |
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